Asociación Teatral ON&OFF

Diez socios de ON&OFF se reunieron para discutir nuestro acuerdo básico sobre comportamientos y reglas que representan a nuestra organización. El 30/11/2019 se unieron en Dinámica Teatral para escribir  un código de conducta y un régimen interno que nos represente y al que podamos recurrir en casos de conflictos entre socios.  Utilizan una plantilla de código de conducta y régimen interno para las asociaciones juveniles, se reúnen para abordar los problemas citados en ambos documentos y, por lo tanto, escriben los documentos que servirán ON&OFF para resolver situaciones difíciles en las relaciones humanas. Estamos encantados de poder incluir a nuestros miembros en estas discusiones importantes.   

Last Saturday, the 23rd of November 2019, Daniel Bustillo and Lourdes Jiménez Turza held a forum theatre workshop at dinámica Teatral. The event was   following and completing the one-week training course 'ACTion ReACTion' , that they had attended in September. Eleven Participants, including teachers and young people, from dinámica Teatral were able to take part in the three-hour workshop. At 4:30h everybody had gotten together, and excited chatter filled 'aula chekhov', the room where the event took place. In the first half of the event, the facilitators spoke about the background of forum theater, focusing on the idea behind it, where it came from and it's remarkable effects on society. Some may be familiar with the topic hearing the term 'Theatre of the Oppressed'. This type of theatre focuses on the spectators opportunity to intervene with the performance, as a way of changing the plot or to introduce new ideas. In the second half, the Participants w

The general objective of "InterArts - Youth Communities for Social Inclusion" is enhancing social inclusion degree of young population through the use of artistic activities. According to this, social inclusion is identified as the main horizontal priority addressed by the project. Such priority is also stressed by the specific Objective 1 (Identifying and mapping European areas where young population in marginalised condition is more widespread), which will lead to the development of a multifaceted research work on aspects, causes, and possible solutions of social exclusion of young population. "Promoting quality of youth work" responds to the Specific Objective 2: "Developing an innovative non-formal methodology focused on the role of art for improving social inclusion of young population". Youth workers are the pure engine of the project, since most of the partnership is composed by youth organisations. One essential part of their activity is aimed

Fuimos a Ezcaray desde 15 hasta 17.11.2019 con un grupo de personas de edades y capacidades diversas. Utilizando las actividades de los proyectos: “ Interarts ” y “ Drama for youth work ”, utilizando técnicas teatrales facilitamos espacios de reflexión y creación  de escenas alrededor del tema de los rumores y cómo garantizar la inclusión, cómo ayudarse mutuamente en lugar de actuar de manera exclusiva o condescendiente.  From 15 to 17.11.2019 we went with 24 people (including persons with disability) to Ezcaray in order to work on the topic Rumors. By using the activitys from “ Interarts ” and “ Drama for youth work ” we created a space for reflection and creativity. With the different theater techniques we could include everyone despite the big age difference. After we have learned and discussed about Rumors we created and practiced a street theater-performance to express our thoughts and to make the topic easy understandable. We are glad of what we accomplished on only one weeke

¿Como podemos minimizar el riesgo de enfermedades y emergencias relacionadas con el trabajo?  En primer lugar, tiene un curso de formación para aprender sobre los riesgos laborales.  El objetivo del curso era ayudar con la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Además de responder las siguientes preguntas: ¿Qué cosas pueden ser física y mentalmente perjudiciales en el lugar de trabajo? ¿Qué puedo hacer para evitar lastimarme? ¿Cómo puedo detectar situaciones inseguras? ¿De qué manera puedo ayudar a un compañero de trabajo con dificultades? Para responder a todas estas preguntas y más, el equipo de RYT vino a Dinámica Teatral el 12/11/2019. Entonces, la compañía que nos asesora sobre el tema de los riesgos laborales ( RYT ) vino a enseñarnos sobre Medicina del Trabajo, seguridad, higiene, ergonómica y psicosociología para reducir el riesgo laboral y reaccionar correctamente ante los incidentes. Los 26 participantes, trabajadores y voluntarios de ON&OFF y Dinámi

El sábado 09/11/2019 dos personas de Logroño intercultural vienen con el objetivo de explicar a los trabajadores de Dinámica teatral y ON&OFF el tema de los rumores, para que puedan enseñárselo a sus jóvenes.   Escuchamos a una presentación sobre el tema y hicimos múltiples actividades para comprender el tema aún mejor. Nos enseñaron qué son los rumores, con qué facilidad se propagan y el efecto que tiene en la sociedad.  El tema fue muy importante para nosotros porque teníamos un proyecto con el mismo tema.  Nuestro objetivo es educar a nuestros jóvenes sobre los peligros y los efectos  de difundir rumores.  Ahora los 14 participantes pueden ayudar a otros y enseñar sobre esto. Muchas gracias a todos los facilitadores y participantes.